继第一期的出产部门治理干部集训美满收官之后
，南宫NG28股份又为出产一线治理干部组织了第二期集训。本次参训人员共计49名
，培训内容在一连上次集训提升综合素质
，加强团队凝聚力的基础上
，进一步引发治理干部潜能
，提升工作激情。

     首先人力资源部进行了《企业文化》培训
，携带各人沉温了公司的发展史
，让各人越发深刻理解公司企业文化的内涵。晚上
，铺排治理干部们到乌兰察布的地标构筑所城里和向阳街进行定向打卡拍照活动
，让各人在鉴赏乌兰察布夜景的同时
，推进彼此的互换。

     第二天
，人力资源部携带各人到乌兰察布市四A级景区乌兰察布山
，发展户表拓展活动；疃钅勘鹄胗腥の队子蜗贰扒纱獳4纸”
，有考验团队默契度的“驿站传书”
，有启发团队互换与合作的“达芬奇密码”
，有推进感情的“传递性命之源”
，还有集趣味和智慧于一体的“急速60秒”。参训人员周到高涨
，充分阐扬联结合作心灵
，积极迎接各项挑战
，充分展示了南宫NG28人不畏难题
，敢于拼搏的优良品质。

     下午
，公司约请了联勤保险队列第九七O医院陈主任和黄务社区医院曹主任为各人带来一场关于冠心病防治和急救知识培训
，并结合实际
，陈主任和曹主任别离亲自示范
，参训人员均暗示受益匪浅。

     当天晚上
，出产部门有关辅导和各人欢聚一堂？椭
，辅导和同事们为本次参训的6名当月过生日人员
，奉上生日蛋糕和祝福。席间
，各人共同举杯
，祝福南宫NG28股份蓬勃发展
，方兴未艾。

     本次集训活动
，推进了治理干部之间的感情互换
，提升了团队凝聚力
，启发了各人的工作思想。后续
，公司将持续组织治理人员进行现场集训
，谨遵提升综合素养、提高团队合作能力的宗旨
，为公司造就优良人才。